在一個(gè)企業(yè)里，在一支隊(duì)伍里，人心都是凝聚力的核心因素，人心的凝聚所爆發(fā)出來(lái)的力量是指數(shù)級(jí)的。

      我們知道斯巴達(dá)三百勇士在溫泉關(guān)嚴(yán)守并抵抗上萬(wàn)波斯兵的進(jìn)攻，還有狼牙山五壯士與數(shù)千名敵軍周旋的故事。

      這些例子里除了戰(zhàn)術(shù)上的制定和地勢(shì)上的判斷外，最重要的便是人心的凝聚力，這股力量使這些戰(zhàn)士擁有了以一擋百的勇氣和覺(jué)悟——他們面對(duì)的是九死一生的局勢(shì)，但因?yàn)槿诵牡膱F(tuán)結(jié)，便會(huì)產(chǎn)生大無(wú)畏的精神氣概和強(qiáng)力氣場(chǎng)，擁有一起奮勇直前去克服超越想象的困難的能力。

      對(duì)于我們?nèi)f年青來(lái)說(shuō)，除了策略和管理模式的制定以外，人心凝聚所帶來(lái)的效應(yīng)將可以是產(chǎn)量與質(zhì)量的提升，營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)則可以帶來(lái)更高的銷(xiāo)量。那么人心的凝聚，應(yīng)該去怎么做到，作為一個(gè)擁有悠久歷史的著名藥企，應(yīng)該研究如何加深員工與企業(yè)之間的凝聚力，從而對(duì)企業(yè)產(chǎn)生一份更濃的歸屬感。

      經(jīng)過(guò)人事和行政部門(mén)的共同努力，在2015年的12月制定并開(kāi)始實(shí)施萬(wàn)年青家園計(jì)劃。萬(wàn)年青家園是一個(gè)面向全體在職員工的開(kāi)放式交流平臺(tái)。主要功能便是為員工在業(yè)余時(shí)間安排和組織活動(dòng)，豐富業(yè)余生活。同時(shí)通過(guò)活動(dòng)的參加，增加員工之間的默契和交流的機(jī)會(huì)，促進(jìn)員工之間的認(rèn)同與信任，從而達(dá)到員工與各部門(mén)之間信息匯集和傳遞的作用。

      針對(duì)萬(wàn)年青廠(chǎng)區(qū)內(nèi)員工不同工作特質(zhì)以及不同興趣愛(ài)好情況，家園計(jì)劃分別成立活力俱樂(lè)部和實(shí)力俱樂(lè)部，通過(guò)兩個(gè)實(shí)體模塊來(lái)承載具體活動(dòng)。

      活力俱樂(lè)部開(kāi)展的活動(dòng)類(lèi)型是以戶(hù)外體能活動(dòng)為主，比如籃球賽，羽毛球賽，甚至像現(xiàn)在流行的撕名牌游戲等，而實(shí)力俱樂(lè)部主要是針對(duì)企業(yè)里工作強(qiáng)度較大、資歷較深的實(shí)力派員工所開(kāi)放的，活動(dòng)類(lèi)型會(huì)相對(duì)比較節(jié)奏舒緩和放松，比如說(shuō)茶話(huà)會(huì)、聚餐等交流、聯(lián)誼的活動(dòng)。

     家園計(jì)劃主要分為兩個(gè)階段來(lái)開(kāi)展，第一階段為活力俱樂(lè)部的成立和開(kāi)展。目前已成立核心委員會(huì)和執(zhí)行輪值主席制度?；盍銟?lè)部的功能除了為員工提供業(yè)余的活動(dòng)外，還有另外一個(gè)功能就是提供一個(gè)交流平臺(tái)，這里面包括微信群、iWorker、 活動(dòng)以及交流會(huì)等。微信群將分為生活群和工作群，使員工可以在兩個(gè)不同的交流平臺(tái)進(jìn)行不同類(lèi)型的交流。

      目前活力俱樂(lè)部活動(dòng)的開(kāi)展有萬(wàn)年青家園計(jì)劃愛(ài)心行動(dòng) ——新春福利院慰問(wèn)。在新春來(lái)臨之際，活力俱樂(lè)部核心委員會(huì)的成員一起去汕頭市福利院慰問(wèn)老人和小孩，同時(shí)贈(zèng)送藥物和食品，并安排組織了互動(dòng)環(huán)節(jié)。

      接下來(lái)新的一年里活力俱樂(lè)部將會(huì)有更多活動(dòng)的開(kāi)展，并在前進(jìn)中不斷的積累經(jīng)驗(yàn)和自我完善，最后為實(shí)力俱樂(lè)部的開(kāi)展打下良好的基礎(chǔ)，以及為我們?nèi)f年青的實(shí)力派員工提供更好的活動(dòng)體驗(yàn)。